2004年以来，为适应我国加入世界贸易组织和建立社会主义市场经济体制的需求，加强企业标准化工作，提高企业市场竞争力，国家标准化管理委员会在全国开展了以建立健全技术标准，管理标准和工作标准体系为核心的“标准化良好行为企业”创建试点活动，同时为了推进试点工作，国家标准化管理委员会印发了《关于开展“标准化良好行为企业”试点工作的通知》（国标委农轻［2004］12号）和《关于做好“标准化良好行为”试点确认工作的通知》（国标委农轻［2004］93号）等文件，明确了试点建设的依据、工作原则、工作机制、工作要求、工作程序、确认评分表等。

“”标准化良好行为企业”是企业建立并运行企业标准体系之后，获得良好经济效益和社会效益，通过标准化管理部门确认而获得的一种称号。对通过确认的试点企业，发放“标准化良好行为企业”证书，并将其分为A~AAAA四个等级，其中AAA以上的由。国家标准化专业委员会统一颁发证书，到期后按确认的程序进行复审，符合条件的换发证书。

2015年由中国标准化协会归口组织重新修订了2003版的企业标准体系系列国家标准，将其调整为《企业标准化工作指南》《企业标准化体系要求》《企业标准体系产品实现》《企业标准体系基础保障》《企业标准化工作评价与改进》，形成了“1+3+1”的系列标准格局，统称为“企业标准化工作系列国家标准”，同时，将原有的AAAA等级，调整为AAAAA等级。 

我们可以为您做点什么？

企业的发展面临着市场竞争环境、国内外经济政策以及企业自身在发展过程中所处的阶段特点等各类因素的影响。创建企业标准化良好行为活动必须紧密结合企业内外发展因素的特点。如，企业提供的产品属于夕阳产品，且处于“内忧外患”的发展境地，此时企业应立足技术创新与转型升级，才能迅速摆脱当前所处的困境，此时开展企业标准化良好行为就需要紧密结合创新与转型的重点关注产品设计与开发市场需求挖掘与拓展。又如，企业正处于初创期，人员规模不大、资金短缺、人才匮乏、业务开拓吃力等，而这时的企业更需要创新优质的团队、市场机遇以及正确的融资策略，也就是说需要的是技术人才市场和资金，此时开展企业标准化良好行为，就需要紧密关注初创的管理基础夯实工作，融投资管理、人员队伍管理、生产经营管理、客户资源管理与维护等。可见，标准化良好行为的开展是与企业发展的需求契合的，是基于企业发展的需求而开展的，脱离了需求的标准化良好行为是没有意义的。企业还需要对顾客、企业所有者、企业员工、供方和合作伙伴。及社会等不同的相关方需求进行分析。不同相关方会有不同的需求和希望，这些不同的需求交织在一起，注定了企业开展标准化良好行为的重要性和艰巨性，如何平衡和协调这些需求，就决定了企业开展标准化良好行为活动的走向。可见，标准化良好行为活动，需要专业的指导和潜心的研究。

对于企业创建标准化良好行为活动，我们只有完善的程序和专业的能力，我们的主要工作负责人具有大局意识，战略眼光和系统思维能力，善于捕捉问题根源和研制完美解决方案，有丰富的专业知识做支撑，高效的沟通能力做保障。我们的多位评价专家由中国标准化协会统一培训、统一考核，并注册发证。标准化良好行为证书由中国标准化协会与我方评价机构联合颁发。